Evento reuniu mais de 30 signatárias para alinhar metas e fortalecer ações de promoção da pluralidade no serviço público federal

A Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) sediou, na manhã desta quinta-feira (27), o Encontro das Empresas Estatais Federais pelo Pacto da Diversidade, Equidade e Inclusão. Realizado no Centro de Treinamento da Companhia (CDRH), em Brasília (DF), o evento reuniu representantes de 35 empresas públicas federais e órgãos do governo para discutir avanços, metas e iniciativas voltadas à promoção de ambientes corporativos mais justos e inclusivos.

A abertura foi conduzida pelo presidente da Conab, Edegar Pretto, e contou com a presença dos diretores da Companhia: Lenildo Morais, da Diretoria de Desenvolvimento, Inovação e Gestão de Pessoas (DIGEP); Rosa Neide Sandes, da Diretoria Administrativa, Financeira e de Fiscalização (DIAFI); e Arnoldo de Campos, da Diretoria de Operações e Abastecimento (DIRAB). Também compuseram a mesa a superintendente regional da Conab no Pará, Rosana Valinotto, o presidente da Comissão Interna de Sustentabilidade e Equidade (Comase), Theo Almeida, e a Coordenadora de Projetos da Diretoria de Governança e Avaliação de Estatais da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (SEST/MGI), Larissa Lorrane Rodrigues de Mendonça.

Em sua fala, o presidente destacou o papel das estatais na promoção de transformações sociais. “Estamos aqui para fortalecer o compromisso das estatais com a diversidade, a equidade e a inclusão, porque entendemos que nossa responsabilidade vai além da operação econômica. Temos um papel crucial na construção de uma sociedade mais justa”, afirmou Edegar Pretto.

Durante a manhã, foram discutidos temas centrais do Pacto, como paridade de gênero, diversidade LGBTQIAPN+, ações afirmativas e o aumento da representatividade de grupos vulnerabilizados em posições de liderança. O encontro também promoveu integração entre os participantes e homenagens a profissionais que se destacam nas pautas de diversidade e sustentabilidade.

O ciclo de reuniões do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão será encerrado em dezembro, no Rio de Janeiro (RJ), quando serão avaliados os resultados alcançados e definidas novas metas para o biênio 2024–2025.

Sobre o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais

O Pacto é uma iniciativa coordenada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), criada para fortalecer a adoção de políticas inclusivas nas empresas estatais federais. O compromisso é formalizado por meio de um Protocolo de Intenções que reúne metas e diretrizes voltadas à promoção da diversidade, da equidade e da inclusão no ambiente de trabalho. A iniciativa busca ampliar a representatividade de grupos historicamente sub-representados, incentivar ações afirmativas e de conscientização, promover igualdade de oportunidades, fortalecer ambientes de trabalho seguros e acolhedores, além de estimular a paridade de gênero e práticas de governança sensíveis à diversidade. Atualmente, mais de 30 empresas estatais federais integram o Pacto, que se consolida como uma importante estratégia para reduzir desigualdades e avançar em políticas de inclusão na administração pública federal.